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[2025년 49기]직장 내 괴롭힘 예방교육_v5
과정 소개
사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 예방하기 위한 교육
※ 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)
1. 직장 내 괴롭힘에 대한 토크 (15분)
2. 직장 내 괴롭힘 판단 기준 (12분)
3. 업무상의 적정 기준이란? (5분)
4. 직장 내 괴롭힘 인정사례 (12분)
5. 직장 내 괴롭힘 판례 (2분)
6. 직장 내 괴롭힘 신고 방법 (3분)
7. 직장 내 괴롭힘 사건 처리 절차 (5분)
8. 개정 근로기준법 시행 (2분)
9. 직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기 (4분)
학습 대상
1. 사업주 및 근로자
학습 목표
1. 직장 내 괴롭힘 개념 및 금지법에 대해 설명할 수 있다.
2. 괴롭힘 발생원인 및 판단 유형을 설명할 수 있다.
3. 직장 내 괴롭힘의 유형별 사례를 설명할 수 있다.
4. 괴롭힘 없는 직장 문화를 만들 수 있다.
학습 내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 직장 내 괴롭힘 예방교육_v5 |
평가 기준
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 0% | 0% | 0% | - |
| 수료조건 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 |