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[2025년 52기]장애인 인식개선 교육_v6
과정 소개
장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 하는 교육
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)
1. 장애인 인식개선 퀴즈 (22분)
2. 장애인 고용, 기업에 어떤 의미가 있을까? (10분)
3. 장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중 (9분)
4. 장애인 고용, 이렇게 할 수 있습니다. (5분)
5. 함께 일하기, 이렇게 하면 잘할 수 있습니다. (14분)
학습 대상
1. 사업주 및 근로자(모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 함)
학습 목표
1. 장애인 고용이 기업에 어떤 의미가 있는지 설명할 수 있다.
2. 장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중에 대해 설명할 수 있다.
3. 장애인 고용 방법에 대해 설명할 수 있다.
4. 장애인과 함께 일하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
학습 내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 장애인 인식개선 교육_v6 |
평가 기준
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 0% | 0% | 0% | - |
| 수료조건 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 |