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[2025년 58기]성희롱 예방교육_v6
과정 소개
성희롱 예방을 위한 교육
※ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) 및 시행령 제19조(성희롱 예방교육), 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방교육 등)
1. 성희롱 사례 드라마 (25분)
2. 직장 내 성희롱의 개념 (5분)
3. 직장 내 성희롱의 종류 및 판단기준 (7분)
4. 성인지 감수성의 이해 (3분)
5. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차 및 조치기준 (11분)
6. 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 (6분)
7. 직장 내 성희롱 발생 시 유의사항 및 기타 알아야 할 사항 (3분)
학습 대상
1. 사업주 및 근로자
2. 국가기관, 지방자치단체 및 공공단체
학습 목표
1. 직장 내 성희롱의 개념에 대해 알아보고, 성희롱의 중류, 판단기준을 설명할 수 있다.
2. 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치기준에 대해 설명할 수 있다.
3. 직장 내 성희롱 피해자의 고충상담 및 권리구제 방법에 대해 설명할 수 있다.
4. 그 외 직장 내 성희롱과 관련하여 숙지해야 할 필요한 애용에 대해 설명할 수 있다.
학습 내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 성희롱 예방교육_v6 |
평가 기준
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 0% | 0% | 0% | - |
| 수료조건 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 |